工作職責：

1.負責公司的人力資源及行政事務，組織制訂公司的各項行政、人事管理規(guī)章制度和管理流程并有效實施，提高公司人員水平、提高企業(yè)行政效率、不斷提升公司運作水平；

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程組織招聘工作的開展，并進行人才甄選；

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，著力提升公司的人力資源質(zhì)量；

4、負責落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通等工作；

5、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；

6、向公司運營部總監(jiān)匯報，協(xié)助運營部總監(jiān)負責處理公司人事行政管理工作；

7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：

1、大學本科以上；人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，精通國家及上海地方勞動法規(guī)；

2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗，一年以上企業(yè)人事行政管理操作經(jīng)驗，并對行政管理和人力資源各方面業(yè)務有較深入的認識，并能指導開展工作；

3、具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，嚴謹敏銳的法律意識；

4、具備培訓授課技能和完善公司培訓課程能力，能對員工做訓練；

5、熟悉行政事務處理及相關(guān)流程，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責任心強；

6、成熟的職業(yè)心態(tài)及心理抗壓能力，具備持續(xù)不斷的在職學習能力；

7、能快速融入新環(huán)境，懂得關(guān)心員工，做好員工與公司的橋梁作用；

8、掌握人力資源管理相關(guān)知識和技術(shù)，具有較好的文字表達能力及語言表達能力，具有出色的起草、處理能力

福利待遇：

1、每周工作5天×8小時，享受國家法定節(jié)假日，享受年假；

2、薪資包括基本工資+崗位津貼+交通補貼+通訊補貼+績效獎金。具體薪資根據(jù)個人經(jīng)驗、能力，上不封頂；

3、公司是高新技術(shù)企業(yè)，有資質(zhì)可以為員工辦理人才引進居住證，為你解決后顧之憂；

4、公司提供的技術(shù)培訓，不僅有本職位提升技術(shù)的相關(guān)培訓，還會為員工提供seo的相關(guān)培訓，為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展平臺和廣闊未來；

5、公司是上海前三的SEO服務公司，處于飛速發(fā)展期，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，除了提供富有競爭力的薪酬待遇、繳納社會保險，并為員工的職位提升、薪資增長甚至業(yè)績分紅、股權(quán)期權(quán)激勵等預留空間；

6、公司自主研發(fā)的SEOTcs平臺是目前國內(nèi)的SEO管理平臺，為上千家網(wǎng)站提供上萬關(guān)鍵詞的管理和監(jiān)測，你有機會和我們一起創(chuàng)造一個和百度一樣有幾十萬客戶的網(wǎng)絡平臺。